Comisión de políticas institucionales y acción gremial
Coordinador: Lic. Ricardo Mauro
Fundamentación
En función de las lecturas que resulta preciso efectuarse, sobre el contexto de los tiempos que nos tocan transitar, sea en relación a los movimientos al interior del Distrito, como así también a los lazos que se establecen con las comunidades a través de las políticas públicas de los diversos estados nacionales, provinciales y municipales, consideramos imprescindible diseñar estrategias de intervención, es decir, herramientas que no desdeñen el saber hacer con la historia y que, al mismo tiempo permita construir otras nuevas a partir de los aportes de las generaciones de jóvenes colegas. Es el equilibrio entre tradición y novedad, el nudo que concebimos posible para esta época para la cual no alcanza con lo elaborado teórica y prácticamente en nuestra historia. Las instituciones apoyadas solo en esa historia de esplendores y oscuridades se adormecen si no integran en su horizonte las diferencias del otro en sus enunciados en este momento histórico.
Sabemos que la crueldad como práctica de época deja al sujeto en profundo estado de soledad y aislamiento. Aquello que, bajo las innumerables maneras de formular la demanda, se presenta a nuestras consultas, sean institucionales, en los consultorios, en las informalidades de cualquier espacio, es lo que subyace en el encuentro entre un practicante y una persona que solicita atención por su sufrimiento.
Es importante señalar, y se sabe que difícilmente se puedan saldar las deudas históricas de las instituciones en tiempos breves. Algunas, con mayor o menor esfuerzo trazan su horizonte hacia la posibilidad de recuperar algo de lo pendiente, sin descuidar por cierto, los acontecimientos actuales de los que ocuparse y que, no son pocos.
De todos modos, consideramos que hay insistencias que no debemos dejar de prestar atención. Entendemos que el término “políticas” asume la responsabilidad de que, en su pluralización, establezca espacios para consagrar algunas que pongan en práctica el intento de resolución de esas marcas. Con esto priorizamos que en un mundo tan cambiante e inestable no hay política que no requiera revisarse permanentemente a la luz de esos acontecimientos.
En este sentido enlistamos en nuestras ocupaciones un interrogante que entendemos, ha recorrido todos los momentos institucionales: la representatividad. Sabemos que es un concepto y una práctica compleja porque requiere de un estudio mucho más profundo y con una conceptualización que pueda ir más allá del enunciado sobre el cobro de la matrícula y los servicios de la institución. Esto se vió enfatizado en la reciente amenaza de desregulación de las prácticas con el consentimiento de buena parte del conjunto de matriculados “apoyando” tal medida, sin tomar en consideración el carácter de enunciación que ese mismo proyecto contiene. Reducir la pertenencia o representación al cobro o no de matrícula requiere de un estudio con mayor densidad conceptual.
En esta misma línea se destaca la precariedad laboral que acontece en los distintos ámbitos de trabajo de las y los colegas, acentuados con mucha carga horaria, herencia de la pandemia, pero con salarios y/honorarios que no traducen lo que efectivamente se realiza en cada práctica clínica, educacional, judicial, laboral, comunitaria y social.
Entre otras cosas esto requiere de una práctica gremial que no se construye sino solo como acción. Concebimos que no hay movimiento gremial sin acción. Esto es, una salida de trabajo, insistencia, resistencia y negociación hacia los distintos estados y sectores en forma activa y permanente cuyo horizonte intenta trazar un mejoramiento en las condiciones laborales de nuestros y nuestras colegas, entendiendo que esto mismo establecen mejores condiciones en la atención de nuestras poblaciones.
Por todo ello es que proponemos esta Comisión que tendrá la particularidad de tener también las características de un foro permanente de discusión y debate. No requiere de pertenencias fijas a la manera de las comisiones que funcionan actualmente en el Colegio por cuanto esta comisión-foro intenta ser transversal a todas por cuanto todas y todos los que formamos parte de esta institución estamos atravesados por estas problemáticas. Problemáticas que con mayor o menor formalidad transitan en todos los rincones en donde se habita el Colegio, con distintas formas de participación: desde quien solo se remite al cumplimiento del requisito administrativo-legal de tener la matrícula al día, hasta quienes tienen un compromiso de variable intensidad de acuerdo a los intereses que pueden ser causados por lo que el Distrito tiene para ofrecer.
Objetivos generales
- Crear un foro permanente de intercambio, debate y discusión para la construcción de nuevas políticas institucionales bajo la forma de una Comisión Ad Hoc. Hacia el interior del Distrito como así también las que fueran necesarias proponer ante el Consejo Superior.
- Conformar conjuntamente con las Coordinaciones de Dispositivos Territoriales y la Coordinación General de Dispositivos Territoriales, equipos ad hoc de participación y acción gremial en los diversos espacios estatales a fin de darle tratamiento a las distintas problemáticas que surjan de las lecturas de esas coordinaciones.
- Construir nuevas herramientas de lectura, práctica e intervención activa sobre toda actividad que se realice por fuera de nuestro marco regulatorio y que exhiba un nombre que no merece.
- Elaborar todos los enlaces específicos con cada una de las Comisiones en funcionamiento para ampliar los campos de pertenencia y participación. Como así también con todos los y las colegas que habitan el Distrito desde los dispositivos, Escuelas, Tribunal de Disciplina, y personal de Administración.
Objetivo específico
Conformar una Comisión-Foro que tenga la apertura permanente en el que todas las voces tengan un lugar vinculante en la elaboración de nuevas estrategias e intervenciones institucionales desde una política cuyos argumentos se consoliden en la firmeza de su ejecución, en la contundencia de sus postulados, no sin la hospitalidad que se requiere integrar al otro en su diferencia.
Modalidad de funcionamiento
Se establecerán reuniones regulares sin un horario fijo para que su circularidad permita la participación de la mayor cantidad de colegas que deseen sumarse cada vez.
Cada encuentro tendrá un eje central que será informado con suficiente anterioridad. Sin perjuicio de ello, cada colega, dentro de la conversación permanente del foro podrá acercar temas de interés común a las políticas institucionales y acción gremial.
Informes: politicasinstitucionales@cpsi.org.ar
